Ashfield Healthcare

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bietet unser Kunde die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Als eines der am schnellsten wachsenden Pharmaunternehmen mit einer der größten Pipelines weltweit, fördert unser Kunde Menschen, die etwas bewegen wollen – und bieten ihnen ein dynamisches Umfeld.

Gemeinsam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Reward Specialist (m/w/d)

Als Reward Specialist (m/w/d) unterstützen Sie die Analyse von Vergütungs- und Leistungsdaten, um Empfehlungen zu entwickeln, die fundierte Entscheidungen unterstützen. Sie führen Marktvergleiche durch, um die Kosteneffizienz und Wettbewerbsfähigkeit unseres Vergütungspakets zu überwachen. Des Weiteren unterstützen Sie zyklische Prozesse in den Bereichen Compensation und Benefits und tragen zur Überprüfung von Systemen und Richtlinien bei.

IHRE AUGABEN

• Unterstützung bei der Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung globaler und lokaler Rewardrichtlinien, -prozesse, -instrumente und - projekte
• Steuerung der jährlichen deutschen Gehalts- und Bonusrunde
• Leitung oder Mitwirkung in Projekten, u.a. zu den Themen Benefits, EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz usw.
• Mitarbeit bei der Überarbeitung und Gestaltung vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen
• Verantwortung für Benchmarking, Teilnahme an Gehaltsstudien und Management der externen Datenlieferanten
• Entwicklung von Reward-Datenmetriken und -berichten sowie Bereitstellung analytischer Unterstützung für eine datengestützte Entscheidungsfindung
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Vergütung und Benefits

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal / Compensation & Benefits; Erfahrung als Berater ist ein Vorteil
• Grundkenntnisse in Vergütungsstrategie, Benefits-Management und arbeitsrechtlichen Anforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit
• Gute Datenaffinität und analytisches Denken
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und -Systemen zur Verwaltung von Compensation & Benefits-Programmen (insbesondere Workday ist von Vorteil)
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Hervorragende Konditionen: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, zusätzliche Jahresgratifikation bei Unternehmenstreue und Kundenprämien
• Herausragende Sozialleistungen: VWL in voller Höhe, 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, außerdem Absicherung durch unsere Unfallversicherung mit überdurchschnittlich hohen Deckungssummen - im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr
• Beratung/Hilfestellung zu Ihren Unterlagen: Profitieren Sie von unserer Kompetenz und unserem Knowhow - Wir geben Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen

WIR FREUEN UNS AUF SIE
                                                                          
Bei Fragen erreichen Sie Frau Cordula Blochinger unter der Telefonnummer: 0151-17108848.

Interne Kennziffer:  23048

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